Роспотребнадзор ответил на самые часто задаваемые вопросы об обязательной вакцинации в Калининградской области 

Региональное управление Роспотребнадзора 

В связи с продолжающейся угрозой распространения коронавирусной инфекции главным санитарным врачом региона Еленой Бабурой 23 июня подписано постановление «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям». 

Вопрос: Является ли введенная постановлением вакцинация по эпидемическим показаниям отдельных категорий граждан принудительной?

Ответ: Не является. В соответствии с Федеральным законом №157– ФЗ от 17.09.1998 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» вакцинация проводится на добровольной основе. Но в случае неблагоприятного развития эпидемической ситуации законом допускается назначение профилактических прививок по эпидемическим показаниям отдельным группам граждан. Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимаются главными государственными санитарными врачами субъектов России.

Вопрос: Почему именно эти контингенты определены для вакцинации по эпидемическим показаниям?

Ответ: Работа в перечисленных сферах деятельности связана с высоким риском инфицирования как самих работников, сотрудников, так и обслуживаемого населения.

Вопрос: Что должен сделать работодатель для организации вакцинации работников, сотрудников?

Ответ: Работодателю предоставляется возможность:

– организовать вакцинацию трудового коллектива централизованно путём подачи заявки в Министерство здравоохранения Калининградской области, по которой будет определено время и место проведения вакцинации;

– направить работников, сотрудников самостоятельно вакцинироваться в прививочном пункте.

Вопрос: Я работаю в магазине. Есть ли у меня право отказаться от вакцинации и продолжить работу?

Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 5 Закона №157-ФЗ граждане имеют право отказаться от прививок, но следует знать, что отказ от прививок по эпидемическим показаниям даёт право работодателю на временное отстранение от работ не привитого сотрудника на весь период эпидемического неблагополучия.

Вопрос: Если у меня есть противопоказания к вакцинации, имеет ли право работодатель принуждать меня сделать прививку?

Ответ: Не имеет, но отвод от прививки должен быть документирован медицинским работником.

Вопрос: Будут ли продолжать прививать тех, кто не перечислен в постановлении?

Ответ: Массовая вакцинация против новой коронавирусной инфекции для всего населения продолжается.

Вопрос: Кто несёт ответственность за исполнение постановления?

Ответ: Работодатели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановления должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.